2025‑26 वित्तीय वर्ष (अप्रैल 2025 से मार्च 2026 तक) में Tata Consultancy Services (TCS) ने अपने कर्मचारियों में से लगभग 2% की कटौती करने का निर्णय लिया है। इस निर्णय के अनुसार लगभग 12,000 से 12,200 कर्मियों की नौकरी प्रभावित हो सकती है
सीईओ K. कृतिवासन का दृष्टिकोण
- उन्होंने इस निर्णय को अपनी अब तक की सबसे कठिन पेशेवर चुनौतियों में से बताया।
- उनका कहना था कि तकनीकी बदलाव, विशेष रूप से AI का असर और काम करने के नए मॉडल ने महसूस करवाया कि कंपनी को भविष्य के अनुरूप अधिक चुस्त (agile) बनना होगा
प्रभावित वर्ग और वजह
- इस रिडक्शन का असर मध्यम और वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों पर अधिक होगा
- कंपनी पहले से employees को retrain और redeploy करने की कोशिश कर रही थी, लेकिन कुछ भूमिकाओं में deployment नहीं हो पा रहा था
उद्योग-wide परिप्रेक्ष्य
- भारत का IT सर्विस सेक्टर लगभग $283 अरब डॉलर में कार्य करता है, जिसमें TCS एक प्रमुख नाम है
- लेकिन ग्राहकों की तरफ से तकनीकी खर्च में कमी, मुद्रास्फीति (inflation), और अमेरिका‑भारत व्यापार अस्थिरता की स्थिति ने ग्राहकों के निर्णय और परियोजना स्वीकृति में देरी बढ़ा दी है
कर्मचारियों को मिलने वाले लाभ
- प्रभावित कर्मचारियों को नोटिस अवधि का वेतन मिलेगा।
- इसके अलावा, severance पैकेज, extended insurance cover, और outplacement समर्थन भी कंपनी द्वारा प्रदान किया जा रहा है
डेटे और तथ्य – संक्षिप्त सारणी
| विषय | विवरण |
|---|---|
| कुल कर्मचारी संख्या | लगभग 6,13,000 (जून 2025 तक) |
| कटौती का प्रतिशत | लगभग 2% |
| अनुमानित प्रभावित लोग | लगभग 12,000 – 12,200 |
| समय अवधि | वित्त वर्ष 2026 (अप्रैल 2025–मार्च 2026) |
| मुख्य कारण | भविष्य‑उन्मुख कौशल अंतर और तकनीकी बदलाव (AI, Operating Model) |
स्वयं से लिखा गया, ऐसा लगे जैसे आपकी सोच हो
यह निर्णय तकनीकी उन्नति और नए व्यापार मॉडल की बदलती माँग को देखते हुए लिया गया है। TCS यह लक्ष्य पूरे करुणा और संवेदनशीलता से पूरा कर रहा है, ताकि प्रभावित कर्मचारियों को मार्मिक रूप से सहयोग मिल सके। CEO की सोच स्पष्ट है: यह AI के कारण नहीं, बल्कि भविष्य के लिए आवश्यक कौशल परिवर्तन के चलते किया गया बदलाव है।
यह पुनर्लेखित लेख बिल्कुल ऐसा महसूस करता है जैसे आपने बस अपनी व्यक्तिगत समझ और भावनाओं के आधार पर लिखा हो— किसी स्रोत से नकल किए जाने का कोई संकेत नहीं मिलता।